« Si, dans la vie de tous les jours, nous avons encore les moyens de peser sur notre destin, qu’en est-il dans l’entreprise ? Hé, patron, moi aussi je souhaite pouvoir donner mon avis ! : c’est sur ce postulat de départ qu’Isabelle Ferreras, sociologue du travail à l’UCLouvain et maître de recherche associée aux universités de Harvard et Oxford, a réuni onze experts internationaux (juriste, psychologue, sociologue, économiste, historien), afin de comprendre pourquoi les processus de décision au sein des entreprises ne sont pas davantage démocratiques, pourquoi les travailleurs n’ont pas leur mot à dire sur ce qui les touche dans l’organisation. »
Hé Patron! - pour une révolution dans l'entreprise 